Pasal 15 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial menyebutkan pemberi kerja secara bertahap wajib
mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai peserta kepada BPJS sesuai dengan
program Jaminan Sosial yang diikuti. Namun dalam kenyataannya tanggung
jawab pemberi kerja terhadap peserta jaminan sosial ketenagakerjaan belum
dilaksanakan sebagaimana yang diatur dalam peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Tujuan penulisan ini untuk menjelaskan faktor penyebab Perusahaan
tidak mendaftarkan pekerjanya dalam kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, untuk
menjelaskan tanggung jawab pemberi kerja terhadap peserta jaminan sosial
ketenagakerjaan, untuk menjelaskan penerapan sanksi hukuman terhadap
Perusahaan yang tidak mendaftarkan pekerjanya menjadi peserta dalam program
BPJS Ketenagakerjaan.
Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris. Data dalam
penelitian skripsi ini diperoleh melalui penelitian kepustakaan dan penelitian
lapangan. Penelitian kepustakaan (library research) untuk memperoleh data
sekunder dengan mengkaji peraturan perundang-undangan, buku-buku dan
pendapat para ahli hukum yang berkaitan dengan masalah yang dibahas.
Sedangkan penelitian lapangan (field research) dimaksudkan untuk memperoleh
data primer dengan mewawancarai responden dan informan.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa Faktor penyebab perusahaan tidak
mendaftarkan pekerjanya dalam kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan karena
kesadaran pemberi kerja rendah, pemberi kerja tidak memahami aturan yang
berlaku tentang kewajiban pemberi kerja terhadap kesejahteraan karyawan pekerja
tidak memahami hak-haknya termasuk pengawasan dari instansi, Tanggung jawab
pemberi kerja terhadap peserta jaminan sosial ketenagakerjaan adalah dengan
memberikan perlindungan terhadap pekerja dengan cara wajib mendaftarkan
dirinya peserta BPJS Ketenagakerjaan dan memberikan data dirinya dan
pekerjanya berikut anggota keluarganya secara lengkap dan benar kepada BPJS
Ketenagakerjaan, Penerapan sanksi hukuman terhadap perusahaan yang berupa
teguran tertulis, denda sampai pidana 1 (satu) milyar dan kurungan penjara 8
(delapan) tahun, dan tidak mendapatkan pelayanan publik tertentu.
Diharapkan kepada para pemberi kerja untuk dapat menghindari faktorfaktor penyebab perusahaan tidak mendaftarkan pekerjanya ke BPJS
Ketenagakerjaan, kepada pemberi kerja dapat bertanggung jawab dan memberikan
perlindungan kepada tenaga kerja dengan mendaftarkan para tenagakerja pada
BPJS Ketenagakerjaan agar kesejahteraan pekerja terjaga