Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, komunikasi internal dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Syariah Lingke Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 35 Karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/ kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel Tingkat pendidikan, Komunikasi internal dan Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada Hotel Syariah Lingke Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Tingkat pendidikan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada Hotel Syariah Lingke Banda Aceh. Komunikasi internal berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Hotel Syariah Lingke Banda Aceh dan pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada Hotel Syariah Lingke Banda Aceh.