Kompetensi interpersonal adalah kemampuan yang memungkinkan orang
untuk berhubungan dengan orang lain dengan cara yang saling memuaskan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kompetensi
interpersonal pada mahasiswa berorganisasi dan tidak berorganisasi. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini
adalah mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Muhammdiyah Aceh yang
berjumlah 99 mahasiswa dari 180 populasi, untuk pengambilan sampel
menggunakan teknik probability sampling yaitu propotionate startified random
sampling. Pengumpulan data dengan metode skala Likert, yaitu dengan
menyebarkan kuesioner kepada subjek. Berdasarkan hasil analisis data dengan
menggunakan uji t, menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kompetensi
interpersonal pada mahasiswa berorganisasi dan tidak berorganisasi dengan nilai t
hitung 2,024 dan probabilitas 0,046 (p < 0,05). Mahasiswa Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Aceh yang mengikuti organisasi memiliki nilai mean
kompetensi interpersonal lebih tinggi 102,73 dibangdingkan mahasiswa yang
tidak mengikuti organisasi dengan nilai mean sebesar 96,82.