Keterlibatan kerja adalah bagaimana karyawan memiliki peran yang positif dalam
melakukan pekerjaannya, dimana karyawan menjalankannya dengan semangat tinggi,
merasa bangga dengan hal yang dilakukannya, dan memusatkan konsentrasi penuh
pada pekerjaannnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kebersyukuran
terhadap keterlibatan kerja pada kurir Perusahaan Logistik X kota Banda Aceh.
Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini
adalah 60 orang kurir Perusahaan Logistik X Kota Banda Aceh. Dengan pengambilan
sampel menggunakan teknik total sampling atau sampling jenuh. Pengambilan data
menggunakan motode skala likert (likert scale) dengan menyebarkan kuesioner
kepada subjek secara langsung. Penelitian menggunakan analisis regresi linear
sederhana untuk menganalisis data. Hasil penelitian yang telah dilakukan
menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kebersyukuran terhadap
keterlibatan kerja dengan nilai R Square 0,364, nilai F 16.059 dan nilai sig 0,000.
Semakin tinggi kebersyukuran yang dimiliki kurir menunjukkan semakin tinggi
keterlibatan kerja kurir. Sumbangan variabel bebas kebersyukuran sebesar 36.4%
sedangkan sisanya 63.6% dipengaruhi oleh variabel lain