Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan
otoriter terhadap subjective well being pada personil polisi Unit Reskrim Polsek
Syiah Kuala. Metode peneltian pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian
sebanyak 36 orang dari total populasi 36 personil dengan teknik penambilan
sampel sampling jenuh (seluruh anggota populasi dijadikan sampel). Analis data
penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian yang
telah dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh negatif signifikan
kepemimpinan otoriter terhadap subjective well being pada personil polisi dengan
nilai probabilitas 0,000 atau p < 0,01 yang artinya hipotesis alternatif (Ha)
diterima dan hipotesis nihil (Ho) ditolak. Pengaruh kepemimpinan otoriter
terhadap subjective well being dengan nilai R square sebesar 23,3% dan sisanya
sebesar 76,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar rangkuman penelitian ini
seperti kepuasan kerja, etos kerja, dan budaya organisasi. Kesimpulan penelitian
yaitu semakin rendah kepemimpinan otoriter, maka semakin tinggi subjective well
being yang dimiliki oleh personil.