Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Fanindo Internasional Logistik Banda Aceh.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan
data dilakukan secara sensus dan menjadikan seluruh karyawan PT. Fanindo
Internasional Logistik Banda Aceh yang berjumlah 42 orang sampel dalam
penelitian ini. Pengolahan analisis data pada penelitian ini menggunakan software
SPSS versi 26.0. Hasil analisi secara simultan menunjukkah bahwa pengaruh
motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan, yang dibuktikan dari hasil F-hitung sebesar 9.765 lebih besar dari Ftabel 3.24. Hasil penelitian juga menunjukkah bahwa motivasi berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dari hasil T-hitung sebesar
2.591 lebih besar dari T-tabel 2.022, demikian juga dengan disiplin kerja T-hitung
2.456 lebih besar dari T-tabel 2.022. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat
disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat
terhadap kinerja karyawan pada PT. Fanindo Internasional Logistik Banda Aceh.