Penelitian Ini Bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Pada Pengadilan Negeri Bireuen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 38 Pegawai Pada Pengadilan Negeri Bireuen dan bersedia menjadi responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji statistik yang dapat digunakan untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis jalur (path analyzing) pada tingkat perceived organizational support 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Pengadilan Negeri Bireuen, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pengadilan Negeri Bireuen, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Pengadilan Negeri Bireuen. Dan Kepuasan Kerja memediasi Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Pengadilan Negeri Bireuen.