Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Knowledge Sharing terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui Work Engagement pada
pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh. Ukuran sampel penelitian ini
sebanyak 96 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan
cara menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat
digunakan untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel
terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis jalur (path
analyzing) pada tingkat Work Engagement 95% (α = 0,05). Hasil penelitian
menunjukan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Perilaku Kerja
Inovatif pada pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh. Knowledge Sharing
berpengaruh secara langsung terhadap Work Engagement pada pegawai Dinas
Pertanian dan Perkebunan Aceh. Work Engagement berpengaruh signifikan terhadap
Perilaku Kerja Inovatif pada pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh.
Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada
pegawai Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh melalui Work Engagement sebagai
variabel Mediasi. Pengaruh langsung Knowledge Sharing terhadap Perilaku Kerja
Inovatif lebih besar daripada pengaruh tidak langsung Knowledge Sharing terhadap
Perilaku Kerja Inovatif yang pada Mediasi oleh Work Engagement