Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas
sumber daya manusia, disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja
pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Aceh. baik secara simultan maupun secara
parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel
penelitian ini sebanyak 59 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F
(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat
kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan
variabel Kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja dan pengembangan karir
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Aceh.
Pengujian secara parsial bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Aceh. Disiplin kerja
berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Aceh.
Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas
Perhubungan Provinsi Aceh.