Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban
kerja, lingkungan kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai
Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Dengan menggunakan metode kuantitatif,
data dari penelitian ini dikumpulkan dari 68 pegawai Balai Prasarana Permukiman
Wilayah Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability
sampling dengan kategori random sampling. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang kemudian di analisis dengan menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan bantuan software SPSS 21 sebagai alat untuk menganalisis.
Hasil penelitian ini adalah (1) Variable beban kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Kinerja pegawai, degan kata lain semakin tinggi beban kerja
maka kinerja pegawai semakin menurun. (2) Variabel lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) Variabel strer
kerja berpengaruh positif dan signifikan, dengan kata lain semakin tinggi stress
maka semakin tinggi juga kinerja berdasarkan tingkat stres pegawai (4) Beban
kerja, lingkungan kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pada Balai
Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Penelitian ini diharapkan dapat digunakan
sebagai bahan pertimbangan, sumbangan pemikiran dan masukan alternatif solusi
guna memecahkan masalah didalam instansi maupun organisasi yang berkaitan
dengan Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja yang berguna dalam
meningkatkan Kinerja pegawai sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan
organisasi.