Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh
pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai pada DPMPTSP Kabupaten
Simeulue, untuk mengetahui dan menguji pengaruh pelatihan terhadap motivasi
pegawai pada DPMPTSP Kabupaten Simeulue, selanjutnya untuk mengetahui dan
menguji pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja pada DPMPTSP
Kabupaten Simeulue serta untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pelatihan
terhadap produktivitas kerja melalui motivasi pada DPMPTSP Kabupaten
Simeulue. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 33 responden. Metode
penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/ kuisioner dan studi
dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan cara menggunakan teknik
analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat digunakan untuk menguji
hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel terikat) dengan variabel
independen (variabel bebas) adalah analisis jalur(path analyzing) pada tingkat
kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek dalam penelitian ini yaitu pada DPMPTSP
Kabupaten Simeulue. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh
terhadap Produktivitas Kerja pada DPMPTSP Kabupaten Simeulue. Pelatihan
berpengaruh terhadap Motivasi pada DPMPTSP Kabupaten Simeulue. Motivasi
berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pada DPMPTSP Kabupaten Simeulue.
Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja pada DPMPTSP Kabupaten
Simeulue melalui Motivasi sebagai variabel mediasi.