Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pelatihan terhadap
produktivitas kerja karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh,
pengaruh pengembangan karir karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di
Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh. Dalam penelitian ini menggunakan
data primer dan metode penelitian melibatkan dua variabel: variabel independen
(produktivitas kerja) dan variabel dependen (pelatihan dan pengembangan karir).
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 57 orang pegawai.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan uji hipotesis F dan uji hipotesis t dengan taraf signifikan
0,05. Hasil pengujian terbukti bahwa Pelatihan, dan Pengembangan Karir
berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap Produktivitas Kerja di Bank
Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh, dengan nilai Fhitung 59,225 > nilai Ftabel
3,16. Dan nilai thitung Pelatihan 4,340 > ttabel 2,005. Nilai thitung Pengembangan
Karir 2,448 > ttabel 2,005. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis pertama
diketahui bahwa pelatihan berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja.