Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan
teknologi informasi, perilaku inovatif dan tunjangan prestasi kerja terhadap kinerja
pegawai pada bidang pemeliharaan jalan dan jembatan Dinas PUPR Aceh. Metode
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data
dilakukan secara sensus dan menjadikan seluruh pegawai bidang pemeliharaan
jalan dan jembatan Dinas PUPR Aceh yang berjumlah 47 orang sampel dalam
penelitian ini. Pengolahan analisis data pada penelitian ini menggunakan software
SPSS versi 25. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa penggunaan
teknologi informasi, perilaku inovatif dan tunjangan prestasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dari hasil F-hitung
sebesar 32,670 lebih besar dari F-tabel sebesar 2,822. Hasil analisis juga
menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung 3,274 lebih besar dari t-tabel 2,017),
dan perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
(t-hitung 4,038 lebih besar dari t-tabel 2,017), demikian juga dengan tunjangan
prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung
4,129 lebih besar dari t-tabel 2,017). Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat
disimpulkan bahwa penggunaan teknologi informasi, perilaku inovatif dan
tunjangan prestasi kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja
pegawai bidang pemeliharaan jalan dan jemabatan Dinas PUPR Aceh.