Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
dukungan sosial, beban kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja perawat di
RSUD Teuku Umar Aceh Jaya baik secara parsial maupun secara simultan.
Metode penelitian ini yaitu dengan pengujian hipotesis menggunakan analisis
regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada
tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 95
perawat. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan
studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara
variabel dukungan sosial, beban kerja dan insentif berpengaruh terhadap kinerja
perawat di RSUD Teuku Umar Aceh Jaya. Kemudian secara parsial yaitu
dukungan sosial berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD Teuku Umar
Aceh Jaya. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD Teuku
Umar Aceh Jaya. Kemudian secara parsial yaitu insentif tidak berpengaruh
terhadap Kinerja perawat di RSUD Teuku Umar Aceh Jaya.