Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh prilaku kepemimpinan
berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Banda Aceh. Untuk mengetahui besar pengaruh promosi jabatan
terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Banda Aceh. Untuk mengetahui besar pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja
pegawai Negeri sipil pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Untuk
mengetahui besar pengaruh prilaku kepemimpinan berorientasi hubungan, promosi
jabatan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Penelitian pengumpulan data yaitu
observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan analisis regresi berganda. perilaku kepemimpinan berorientasi
tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh promosi jabatan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Banda Aceh. Lingkungan fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Negeri
Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Banda Aceh. Kepemimpinan berorientasi
hubungan, promosi jabatan dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Banda Aceh