Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kerjasama tim dan
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang UPTD – 1 Banda Aceh.
Penelitian ini menggunakan desain asosiatif kausal yaitu penelitian yang
digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel dalam suatu penelitian yang
hasil pengukuran sampelnya akan mengeneralisasikan populasinya.Sampel yang
digunakan penelitian ini sebanyak 30 pegawai di Dinas Dinas Pekerjaan Umum
dan Penataan Ruang UPTD – 1 Banda Aceh.
Hasil dari penelitian ini Kerjasama tim berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Hasil tersebut
menjelaskan bahwa faktor kerjasama tim berpengaruh penting dalam
meningkatkan kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap
kinerja pegawai. Semakin puas pegawai dengan gaji, promosi, rekan kerja,
atasan, dan pekerjaan itu sendiri, maka kinerja pegawai yang ditunjukkan melalui
kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu akan semakin tinggi.