Wapuandi, 1902120093 (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Bener Meriah Aceh. Skripsi thesis, Uiniversitas Muhammadiyah Aceh.
![[thumbnail of SKRIPSI PUAN .pdf]](http://repository.unmuha.ac.id/style/images/fileicons/text.png "SKRIPSI PUAN .pdf")
Text
SKRIPSI PUAN .pdf
Download (2MB)
Text
FORM B.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (274kB)
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Di Kantor Dinas Sosial Kabupaten
Bener Meriah. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 responden Data
penelitian dikumpulkan melalui kuisioner. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linier berganda, Uji F dan Uji t dimaksud untuk mengetahui secara
simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen pada tingkat signifikan 95% (a = 0,05).Hasil penelitian berdasarkan uji
simultan menujukan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Di Kantor Dinas Sosial
Kabupaten Bener Meriah.sedangkan secara parsial variabel motivasi kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Di Kantor
Dinas Sosial Kabupaten Bener Meriah dan variabel Motivasi Kerja mempunyai
pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Di Kantor Dinas Sosial
Kabupaten Bener Meriah
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: 1. Dr Febyolla Presilawati, SE,MM 2. Amelia Rahmi, SE,MM |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai |
| Subjects: | 330 Ekonomi > 658 Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Depositing User: | Repository . |
| Date Deposited: | 14 Oct 2026 04:09 |
| Last Modified: | 14 Oct 2026 04:09 |
| URI: | http://repository.unmuha.ac.id/id/eprint/4221 |
Actions (login required)
- View Item