Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan
komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian
terdiri dari seluruh pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh, dengan penentuan
sampel menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
menggunakan skala Likert sebagai alat ukur, jumlah responden sebesar 78 pegawai,
kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian
menggunakan SPSS Statistics 26 menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi tidak memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Secara simultan, disiplin kerja, kompetensi, dan komunikasi secara
bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.