Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji
pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira
Finance Banda Aceh. Kemudian untuk mengetahui dan menguji pengaruh
Gaya Kepemimpinan terhadap Kedisiplinan Karyawan pada PT. Adira
Finance Banda Aceh, selanjutnya untuk mengetahui dan menguji pengaruh
kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Finance Banda
Aceh dan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan melalui Kedisiplinan pada PT. Adira Finance
Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 91 responden. Metode
penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/ kuisioner dan studi
dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan cara menggunakan
teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat digunakan
untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel
terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis
jalur(path analyzing) pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek
dalam penelitian ini yaitu pada PT. Adira Finance Banda Aceh. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira Finance Banda Aceh. Gaya
Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kedisiplinan pada PT. Adira
Finance Banda Acehh. Kedisiplinan berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Adira Finance Banda Aceh. Gaya Kepemimpinan
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira Finance Banda
Aceh melalui Kedisiplinan sebagai variabel mediasi.