Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas
Muhammadiyah Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Universitas
Muhammadiyah Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 73 responden.
Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t
dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh
variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95%
(α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Aceh. Sedangkan secara parsial
variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Aceh.