Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban
Kerja, Kualitas Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Di
Kantor Dinas Pertanian Dan Perkebunan Aceh. Metode yang digunakan adalah
metode kuantitatif yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini
menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak
71 pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh dan bersedia menjadi
responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pertanian dan
perkebunan aceh. Beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada pertanian dan perkebunan aceh. Kualitas kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
pertanian dan perkebunan aceh Komunikasi internal secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pertanian dan perkebunan
aceh. Semakin efektif gaya kepemimpinan yang diterapkan, semakin proporsional
beban kerja yang diberikan, semakin tinggi kualitas kerja pegawai, serta semakin
baik komunikasi internal yang terjalin, maka semakin besar peluang bagi Dinas
pertanian dan perkebunan Aceh dalam meningkatkan kinerja pegawai secara
menyeluruh.