Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Gaya
kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Gaya
kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 63
responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi
dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan
secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada
tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji secara
parsial variabel Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
(BPSDM) Aceh. Kemudian hasil uji secara simultan menunjukan bahwa variabel
Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh.