Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
kepemimpinan, kemampuan manajemen dan Motivasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (persero) Wilayah Banda Aceh. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini metode kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian
adalah teknik random sampling dengan populasi pada penelitian ini sebanyak 133
karyawan dan responden yang dijadikan sampel sebanyak 100 karyawan yang
dihitung menggunakan rumus slovin. Data penelitian ini dikumpulkan melalui
kuisioner dengan metode analisis yang digunakan dengan metode analisis linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji secara simultan antara variabel
kepemimpinan, kemampuan manajemen dan motivasi kerja secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
(persero) Wilayah Banda Aceh. Uji secara parsial yaitu pengaruh kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
(persero) Wilayah Banda Aceh. Kemampuan Manajemen berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) wilayah Banda Aceh.
dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (persero) Wilayah Banda Aceh. Peningkatan kinerja melalui
pengaruh kepemimpinan, kemampuan manajemen dan motivasi, artinya semakin di
evaluasi maka semakin besar peluang pada PT. PLN (persero) Wilayah Banda Aceh
dalam meningkatkan kinerja karyawannya.