Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, komunikasi internal dan kepausan kerja terhadap kinerja karyawan pada Warkop BTJ Kupi Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat kausalitas. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 karyawan pada Warkop BTJ Kupi Aceh Besar dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi internal secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Work life balance, komunikasi internal dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Warkop BTJ Kupi Aceh Besar. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh work life balance, komunikasi internal dan kepuasan kerja. Semakin baik keseimbangan work life balance, komunikasi internal, dan kepuasan kerja karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan, sehingga mendukung pencapaian tujuan dan kinerja pada Warkop BTJ Kupi Aceh Besar secara keseluruhan.