Kemampuan pegawai bekerja dengan sistem Work From Home yang tidak sempurna akan menyebabkan terjadi prokrastinasi. Prokrastinasi adalah sikap individu yang cenderung menunda pekerjaan dan lebih memilih melakukan aktivitas lain dibandingkan menyelesaikan tugas yang merupakan tanggung jawabnya, sehingga individu akan memberikan alasan yang irrasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh WFH terhadap prokrastinasi pada pegawai Dinas Syariat Islam Provinsi Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 pegawai dari populasi berjumlah 77 pegawai yang bekerja di Dinas Syariat Islam Provinsi Aceh, yang dipilih berdasarkan teknik nonprobability sampling yaitu purposive sampling. Pengambilan data menggunakan kuisioner yang diukur dengan skala Likert dan distribusikan kepada sampel. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh signfikan antara WFH terhadap prokrastinasi pegawai di Dinas Syariat Islam Provinsi Aceh, dimana nilai signifikan p < 0,05. Sumbangan WFH terhadap prokrastinasi dilihat dari nilai RSquare yaitu 0,536 artinya WFH mempengaruhi prokrastinasi sebesar 53,6%, sisanya 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain.