Kesejahteraan psikologis merupakan kondisi individu yang mampu menerima dirinya, menjalin hubungan positif dengan orang lain, memiliki tujuan hidup, mampu mengembangkan potensi diri, serta mampu menghadapi berbagai tantangan kehidupan secara optimal. Salah satu faktor yang diduga memengaruhi kesejahteraan psikologis adalah self reward, yaitu bentuk penghargaan yang diberikan individu kepada dirinya sendiri atas usaha dan pencapaian yang telah dilakukan. Pemberian self reward yang tepat dapat meningkatkan motivasi, kepuasan diri, serta mendorong terbentuknya kesejahteraan psikologis yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self reward terhadap kesejahteraan psikologis pada generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden generasi Z yang lahir pada rentang tahun 1997–2012 dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala self reward dan skala kesejahteraan psikologis dengan model skala likert. Data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis pada generasi Z dengan nilai signifikansi sebesar 0,021 (p < 0,05), sehingga hipotesis penelitian diterima. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,053 menunjukkan bahwa self reward memberikan kontribusi sebesar 5,3% terhadap kesejahteraan psikologis. Oleh karena itu, penerapan self reward secara tepat diharapkan dapat menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis pada generasi Z.