Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kematangan
emosi dengan konflik kerja pada Bintara di Direktorat Samapta Polda Aceh.
Metode peneltian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 296 orang
dan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga sampel penelitian
sebanyak 170. Pemilihan sampel dengan teknik non probability sampling yaitu
metode accidental sampling (penentuan sampel secara kebetulan). Analisa data
penelitian menggunakan analisis korelasi product momen dari Karl pearson serta
pengambilan data menggunakan model skala Likert (Methods of Summated
Rating). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan arah negatif diamana
nilai koefisien korelasi r -0,280. Terdapat hubungan signifikan antara kematangan
emosi dengan konflik kerja pada Bintara di Direktorat Samapta Polda Aceh
dengan nilai signifikan p = 0,000 atau p < 0,05 yang artinya hipotesis alternatif
(Ha) diterima dan hipotesis nihil (Ho) ditolak. Kesimpulan penelitian yaitu
semakin baik kematangan emosi maka semakin rendah konflik kerja pada Bintara
di Direktorat Samapta Polda Aceh.