Pasal 1244 KUH Perdata yang menyatakan bahwa Debitur harus dihukum untuk mengganti biaya, kerugian dan bunga. Bila ia tidak dapat membuktikan bahwa tidak dilaksanakannya perikatan itu atau tidak tepatnya waktu dalam melaksanakan perikatan itu disebabkan oleh sesuatu hal yang tidak terduga, yang tak dapat dipertanggungkan kepadanya. Namun pada kenyataannya masih ada pihak prusahaan yang melanggar suatu perikatan tersebut sehingga banyak terjadinya Wanprestasi antara para pihak yaitu pihak perusahaan dan pekerja.
Tujuan penulisan skripsi ini untuk menjelaskan bentuk Wanprestasi yang timbul dalam Perjanjian Kerja PT Perkebunan Nusantara 1 Kebun Julok Rayeuk Utara dengan Para Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertetu, faktor-faktor penyebab terjadinya Wanprestasi dalam Perjanjian Kerja PT Perkebunan Nusantara 1 Kebun Julok Rayeuk Utara dengan Para Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, dan upaya yang ditempuh dalam penyelesaian permasalahan Wanprestasi PT Perkebunan Nusantara 1 Kebun Julok Rayeuk Utara dengan Para Pekerja Perjanjia Kerja Waktu Tertentu.
Penelitian ini menggunakan Metode yuridis empiris, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kepustakaan (library research) dan pendekatan lapangan (field research) dengan mewawancarai responden dan informan.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa bentuk-bentuk wanprestasi yang timbul yaitu pihak perusahaan melakukan perikatan tidak tepat pada waktunya yang mana terjadi keterlambatan pembayaran gaji/upah para pekerja setiap bulan pada awal bulan yang telah disepakati kedua belah pihak, faktor penyebab terjadinya Wanprestasi yaitu adanya faktor kelalaian dalam pembayaran gaji/upah pekerja oleh pihak perusahaan tersebut, upaya penyelesaian Wanprestasi dalam perjanjian kerja ini diselesaikan melalui musyawarah dan mufakat (negosiasi) antara kedua belah pihak yaitu pihak perusahaan dan pekerja.
Disarankan kepada pihak perusahaan agar lebih memperhatikan isi perjanjian kerja dengan pekerja/buruh, kepada Dinas Tenaga Kerja lebih mengawasi setiap PT yang berada dibawah pengawasannya dalam hal laporan bulanan atau tahunan, kepada Para Pekerja sebelum melakukan Perjanjian Kerja diharapkan dapat memahami dan membaca tentang isi perjanjian tersebut agar tidak terjadi kerugian terhadap dirinya.