Konflik peran ganda terjadi ketika individu khususnya wanita karier, menghadapi kesulitan
dalam memenuhi tuntutan dan harapan yang berasal dari berbagai peran yang mereka emban.
Pengaruh kebermaknaan hidup terhadap konflik peran ganda pada wanita karier merujuk
pada dampak yang dimiliki pemahaman individu tentang nilai-nilai, tujuan hidup, dan makna
dalam kehidupan terhadap sejauh mana wanita karier mengalami konflik peran ganda antara
peran profesional dan peran dalam lingkup keluarga atau pribadi. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh kebermaknaan hidup terhadap konflik peran ganda yang
dialami oleh wanita karier dengan menggunakan metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian
ini adalah wanita karier yang bekerja sebagai pegawai di instansi Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Banda Aceh yaitu sebanyak 27 orang. Teknik analisis yang digunakan
adalah regresi linier sederhana untuk melihat pengaruh dan koefisien determinasi untuk
melihat seberapa besar pengaruh Kebermaknaan Hidup Terhadap Konflik Peran Ganda pada
Wanita Karier. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa adanya pengaruh negatif
yang signifikan yaitu F hitung sebesar 10.179 dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 antara
kebermaknaan hidup terhadap konflik peran ganda dengan sumbangan 28,9%.