Siti Salwa Nabila, 1902120088 (2024) Pengaruh Pelatihan kerja, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Aceh.
![[thumbnail of SKRIPSI SITI SALWA NABILA.pdf]](http://repository.unmuha.ac.id/style/images/fileicons/text.png "SKRIPSI SITI SALWA NABILA.pdf")
Text
SKRIPSI SITI SALWA NABILA.pdf
Download (2MB)
Text
FORM B.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (664kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
dengan menggunakan metode penelitian kuantitaif jenis asosiatif dengan jumlah
sampel sebanyak 62 responden menggunakan analisis regresi linear berganda.
Adapun tujuan pelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
variabel pelatihan kerja, budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompetensi
terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial variabel pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
pegawai, namun variabel budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompetensi
berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pegawai. Sementara secara simultan
variabel pelatihan kerja, budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompetensi
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: 1. Dr. Nuzulman, S.E., M.Si. 2. Dr. Husnaina Mailisa Safitri, B.M (Hons), M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 330 Ekonomi > 658 Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Depositing User: | Repository . |
| Date Deposited: | 16 Sep 2026 03:48 |
| Last Modified: | 16 Sep 2026 03:48 |
| URI: | http://repository.unmuha.ac.id/id/eprint/3625 |
Actions (login required)
- View Item