Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh Motivasi
kerja,displin kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai pada PT Jalur
Nugraha Ekakurir (JNE) Banda Aceh, baik secara individu (parsial) maupun
bersama-sama (simultan). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Jalur Nugraha
Ekakurir (JNE) Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40
responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang
diperoleh dengan disebarkan kepada responden 40. Metode analisis yang
digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa
motivasi kerja,displin kerja dan pemberian insentif berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai, baik secara individu (parsial) maupun bersama-sama
(simultan).