Pengaruh Pengembangan Karir Dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan (Dpkp) Kota Banda Aceh

Muhammad Revi, 1902120079 (2023) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan (Dpkp) Kota Banda Aceh. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Aceh.

[thumbnail of SKRIPSI REVI PDF.pdf] Text
SKRIPSI REVI PDF.pdf

Download (4MB)
[thumbnail of FROM B.pdf] Text
FROM B.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (80kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh
pengembangan karir dan team work secara parsial dan secara simultan terhadap
kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Banda
Aceh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis
regresi linier berganda. Jenis penelitian ini merupakan penelitian pendekatan
kuantitatif dengan jumlah populasi seluruh pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan
Penyelamatan (DPKP) Kota Banda Aceh dan sampel sebanyak 77 responden.
Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian
membuktikan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Banda Aceh. Team work
memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan
Penyelamatan (DPKP) Kota Banda Aceh. Secara simultan atau bersamaan
pengembangan karir dan team work memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Banda Aceh.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Suryani Murad, SE, M.Si. 2. Mahyuddin, Amd Par, SE, M. Par
Uncontrolled Keywords: Pengembangan karir, Team work, Kinerja Pegawai.
Subjects: 330 Ekonomi > 658 Manajemen
Divisions: FAKULTAS EKONOMI > Manajemen
Depositing User: Repository .
Date Deposited: 15 Sep 2026 03:13
Last Modified: 15 Sep 2026 03:13
URI: http://repository.unmuha.ac.id/id/eprint/3548

Actions (login required)

View Item
View Item