Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kompetensi, teknologi informasi, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 360. Sampel penelitian ditetapkan sebanyak 78 pegawai sebagai responden. Penarikan sampel dilakukan dengan teknik random sampling (pengambilan sampel acak). Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan pembagian kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi dan teknologi informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Sedangkan komunikasi organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Selanjutnya, secara semua variabel terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh).

Kata Kunci: kinerja pegawai, kompetensi, teknologi informasi, komunikasi organisasi.