Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi,
Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim terdahap Kinerja pegawai pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Aceh. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian
Asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode
slovin. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 59 pegawai dan
tenaga kontrak Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Aceh.
Pengujian dan analisis data primer dengan menggunakan formulasi regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan pada level 0,004 terhadap kinerja pegawai,
Lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan pada level 0.632
terhadap kinerja pegawai, dan Kerjasama tim secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan pada level 0,000 terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Aceh. Berdasarkan hasil penelitian
bahwa komunikasi, lingkungan kerja dan kerjasama tim secara simultan
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Aceh.