Pasal 1239 KUHPerdata setiap perikatan untuk berbuat sesuatu atau untuk tidak berbuat sesuatu, wajib diselesaikan dengan memberikan penganti biaya kerugian dan bunga bila debitur tidak memenuhi kewajiban. Namun yang terjadi dilapangan terjadinya perbuatan-perbuatan wanprestasi yang dilakukan oleh pemilik usaha, seperti terlambat dalam membayar upah karyawan dan lupa membayar bonus lembur para karyawan, sehingga dapat merugikan piha karyawan yang bekerja.
Tujuan penulisan skripsi ini untuk menjelaskan pelaksanaan perjanjian pembayaran upah bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop. Bentuk wanprestasi dalam perjanjian pembayaran bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop. penyelesaian wanprestasi pembayaran upah bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu Yuridis Empiris atau sering disebut penelitian lapangan yaitu suatu penelitian yang meneliti peraturan-peraturan hukum yang kemudian digabungkan dengan data dan perilaku yang terjadi di tengah masyarakat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelaksanaan perjanjian pembayaran upah bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop tidak adanya ikatan perjanjian diatas kertas melainkan perjanjian secara lisan dimana pada saat karyawan baru masuk hanya menjelaskan mengenai jam kerja, upah dan sistem kerja, sistem upah karyawan pada Warong Kopi Khop berdasarkan gaji pokok bedasarkan posisi jabatan dan gaji tambahan yang sesuai dengan jumlah hari lembur pegawai. Bentuk wanprestasi dalam perjanjian pembayaran bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop yaitu teterlambatan membayar dalam hal yang terjadi kepada pekerja Warong Kopi Khop bentuk wanprestasi yang dialami dan kemudian memenuhi prestasi tetapi tidak sebagaimana dijanjikan di awal kerja. Penyelesaian wanprestasi pembayaran upah bagi pegawai oleh pemilik Warong Kopi Khop yang ditempuh melalui alternatif penyelesaian sengketa dalam bentuk negosiasi dan musyawarah.
Di sarankan kepada pemilik Warong Kopi Khop agar senantiasa selalu memerhatikan kesejahteraan karyawan dan kepada karyawan Warong Kopi Khop lebih teliti ketika memutuskan melamar pekerjaan, pastikan perlindungan hukum kepada pekerja seperti adanya perjanjian kerja diatas kertas apabila terjadinya hal-hal yang merugikan karyawan dapat di proses lebih mudah.