Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya Pengaruh
Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Mountala
Cabang Darul Imarah Kabupaten Aceh Besar baik secara simultan dan parsial. Jumlah
sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 orang pegawai. Data penelitian
dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner yang dibagikan kepada pegawai
PDAM Tirta Mountala Cabang Darul Imarah Kabupaten Aceh Besar. Metode
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Asosiatif Kausal. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara
simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Mountala Cabang Darul
Imarah Kabupaten Aceh Besar. Berdasarkan hasil Penelitian dapat dikemukakan
bahwa motivasi dan lingkungan kerja masih menjadi faktor yang perlu diperhatikan
oleh pimpinan PDAM Tirta Mountala Cabang Darul Imarah Kabupaten Aceh Besar
saat ini karena sifatnya yang secara langsung dapat mempengaruhi kinerja pegawai
secara signifikan pada perusahaan daerah ini. Motivasi berpengaruh lebih besar dari
pada lingkungan kerja terhadap kinerja pegawa PDAM Tirta Mountala Cabang Darul
Imarah Kabupaten Aceh Besar.