Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan
dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Banda Aceh. Objek dalam
penelitian ini yaitu Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 46 responden. Data penelitian
dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t
dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel
Kepemimpinan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai
pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)
Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Kepemimpinan dan Pelatihan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Banda Aceh.