Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Team Work terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Pertamina Hulu Rokan Aceh Tamiang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 105 responden yang merupakan seluruh pegawai pada Pertamina Hulu Rokan Aceh Tamiang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (sensus). Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Team Work juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja serta merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan. Secara simultan, Beban Kerja dan Team Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai koefiosien determinasi (R Square) sebesar 0,867 atau 86,7% pada Pegawai Pertamina Hulu Rokan Aceh Tamiang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang proporsional serta kerja sama tim yang efektif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai