Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis
pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja dan stres kerja terhadap kinerja
karyawan PT Bank BCA Syariah KC Banda Aceh, baik secara simultan maupun
parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 Karyawan, dan sampel adalah
seluruh populasi yaitu 82 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Rumus yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada
tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara
uji simultan variabel Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Stres Kerja
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank BCA Syariah KC Banda
Aceh, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftable yaitu (308,167
> 2,723) dengan nilai koefisien signifikan sebesar 0,960 atau 96%. Selanjutnya
secara uji parsial variabel Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Stres Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank
BCA Syariah KC Banda Aceh. Hasil koefisien korelasi (R) yaitu sebesar 0,960.
Selanjutnya koefisien determinasi (R2
) yaitu sebesar 0,919 artinya bahwa sebesar
91,9% perubahan-perubahan dalam variabel terikat (Kinerja Karyawan pada PT
Bank BCA Syariah KC Banda Aceh.) dapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan
Disiplin Kerja (X1), Kemampuan Kerja (X2) dan Stres Kerja (X3). Sedangkan
selebihnya sebesar 8,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar tiga variabel
seperti dijelaskan di atas seperti pengalaman kerja, kompetensi dan gaya
kepemimpinan.