Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT Pegadaian di
Cabang Keutapang, Aceh Besar. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32
responden Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t
dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Gaya
kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai PT Pegadaian di Cabang Keutapang, Aceh Besar. Sedangkan secara
parsial variabel Gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian di Cabang Keutapang, Aceh Besar dan
variabel Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan
Kinerja Pegawai PT Pegadaian di Cabang Keutapang, Aceh Besar.