Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan beban
kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perpustakaan Wilayah Aceh. Metode
yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel
penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini sebanyak 71 pegawai pada Kantor Perpustakaan Wilayah Aceh dan bersedia
menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perpustakaan
Wilayah Aceh. Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Perpustakaan Wilayah Aceh. Kepemimpinan dan beban
kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Perpustakaan Wilayah Aceh. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh
kepemimpinan dan beban kerja. Semakin baiknya kepemimpinan yang diterapkan
serta semakin berkurangnya beban kerja pegawai maka semakin besar peluang
bagi Kantor Perpustakaan Wilayah Aceh dalam meningkatkan kinerja pegawai.