Hadad Muliy, 1902120111 (2024) engaruh Konflik Pekerjaan. Keluarga. Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rumah Sakit Umum Meutia Banda Aceh. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Aceh.
![[thumbnail of Skripsi Hadad Muliya PDF.pdf]](http://repository.unmuha.ac.id/style/images/fileicons/text.png "Skripsi Hadad Muliya PDF.pdf")
Text
Skripsi Hadad Muliya PDF.pdf
Download (4MB)
Text
Form B.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (149kB)
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja
pada Rumah Sakit Umum Meutia Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak
43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan
studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda,
uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan (confidence interval)
95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel
Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap
Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Umum Meutia Banda Aceh. Kemudian secara
parsial yaitu Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja dan Kompensasi berpengaruh
terhadap Kepuasan Kerja pada Rumah Sakit Umum Meutia Banda Aceh.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: 1. Drs. Tarmizi Gadeng, SE, M.Si, MM 2. Suryani Murad, SE, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 330 Ekonomi > 658 Manajemen |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Depositing User: | Repository . |
| Date Deposited: | 10 Sep 2026 11:13 |
| Last Modified: | 10 Sep 2026 11:13 |
| URI: | http://repository.unmuha.ac.id/id/eprint/3329 |
Actions (login required)
- View Item