Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,
kompetensi dan kondisi kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Montala Cabang
Darul Imarah Aceh Besar, baik secara individu (parsial) maupun bersama-sama
(simultan). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM Tirta Montala Cabang Darul Imarah
Aceh Besar. Penelitian ini menggunakan metode sensus dalam pengambilan sampel,
yakni memasukkan semua pegawai PDAM Tirta Montala Cabang Darul Imarah Aceh
Besar yang berjumlah 37 pegawai ke dalam sampel. Teknik pengumpulan data
dengan menggunakan kuesioner yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner
kepada pegawai yang bekerja pada PDAM Tirta Montala Cabang Darul Imarah Aceh
Besar. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi, kompetensi dan kondisi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individu (parsial)
maupun bersama-sama (simultan).