Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan
manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Aceh Timur. Metode yang digunakan adalah metode
kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik
sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 pegawai
pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Timur dan bersedia
menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Aceh Timur. Manajemen pengetahuan secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Aceh Timur. Manajemen talenta dan manajemen
pengetahuan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Timur. Peningkatan kinerja
pegawai ditentukan oleh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan.
Semakin bagusnya manajemen talenta dan manajemen pengetahuan seorang
pegawai maka semakain besar peluang bagi Dinas Pariwisata Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Aceh Timur dalam meningkatkan kinerja pegawai.