Kepuasan kerja merupakan gambarana evaluasi dari hasil pekerjaan seseorang
yang berdampak pada perasaan positif dan negative yang diterima. Salah saatu
factor karakteristik pribadi yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah Locus of
control. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan locus of
control dengan kepuasan kerja pada anggota Direktorat Samapta Kepolisian
Daerah Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, analisis data
dilakukan melalui uji korelasi Pearson Test. Sampel pada penelitian ini sebanyak
194 personil dari jumlah populasi 378. Penelitian ini menggunakan teknik
probability sampling yaitu Random Sampling. Data penelitian ini dikumpulkan
melalui distribusi kuisioner atau angket kepada sampel dengan jumlah proporsi
setiap strata atau bagian tugas di ukur menggunakan skala Likert. Hasil penelitian
ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antar Locus of control
dan kepuasan kerja pada anggota Direktorat Samapta kepolisan daerah aceh
dengan sumbangan nilai koefisien korelasi sebesar 0.325 dan nilai signifikasi
sebesar 0,000 < 0.05 maka hipotesis diterima