Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Employee
Engagement dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan
Hidup, Kebersihan dan Keindahan Kota Banda Aceh. Jumlah sampel dalam
penelitian ini sebanyak 46 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui
kuesioner dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan
analisis regresi linear berganda , uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara
simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian
berdasarkan uji simultan menunjukkan bahwa variabel Employee Engagement dan
Beban Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas
Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Keindahan Kota Banda Aceh. Sedangkan
secara parsial variabel Employee Engagement berpengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan
Keindahan Kota Banda Aceh dan Beban Kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan
Keindahan Kota Banda Aceh.