Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang diangkat oleh pejabat Pembina
kepegawaian dan diserahi tugas pemerintahan. Kinerja merupakan hasil capaian
kerja seorang aparatur yang penting untuk diketahui sebagai tolak ukur
kesuksesan suatu organisasi. Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan rakyat
kabupaten Aceh Barat Daya adalah apartur sipil yang bertugas memberi pelayanan
kepada publik yang propesional dan berkualits sesuai dengan tujuan organisasi,
tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa produktivitas
kerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan rakyat kabupaten Aceh Barat Daya.
Metode penelitian bersifat deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Data yang
digunakan adalah data primer dan sekunder melalui wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Fokus penelitian antara lain faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas pegawai negeri sipil , Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja
Pegawai. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan kinerja Aparatur Sipil
Negara dalam pelaksanaanTugas Pokok dan Fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN)
sudah baik dinilai berdasarkan mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan skill
dan waktu yang ditentukan kepada setiap Aparatur Sipil Negara dengan adanya
Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Namun berdasarkan
temuan peneliti, masih terdapat sejumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
berpendidikan rendah, rendahnya motivasi kerja, dan pelatihan yang tidak
didapatkan semua Aparatur Sipil Negara (ASN) karena anggaran yang kurang
memadai, selanjutnya kendala dalam pelaksanaan tupoksi adalah komputer yang
kurang memadai sebagai alat pendukung pelaksanaan tugas. Kemudian masih
rendah komitmen dalam bekerja, masih kurang tanggungjawab dan kedisiplinan
waktu bekerja, dan belum memanfaatkan e-absensi yang langsung terhubung
dengan SIMANJA.