Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten
Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kuatitatif yang bertujuan
menguji hipotesis yang telah ditetapkan yang akan digunakan untuk meneliti pada
populasi serta sampel tertentu, pengumpulan data dengan menggunakan instrument
penelitian, serta analisis data. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik
sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi
responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh
positif daan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Aceh Barat Daya. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh
Barat Daya. Kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh
Barat Daya. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh kepuasan kerja dan
disiplin kerja. Semakin merasa puas para pegawai atas kinerjanya serta semakin
disiplinnya pegawai maka semakain besar peluang bagi Sekretariat Daerah
Kabupaten Aceh Barat Daya dalam dalam meningkatkan kinerja pegawainya.