Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menegetahui seberapa besar
Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Oasis Atjeh Hotel Banda Aceh. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis linier berganda, uji F dan uji T yang dimaksudkan untuk
mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja dan Promosi Jabatan
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan kerja karyawan Oasis
Atjeh Hotel Banda Aceh, namun Pengembangan Karir tidak terlalu berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap Kepuasan kerja karyawan oasis Atjeh Hotel
Banda Aceh, dan secara bersamaan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja
karyawan. Implikasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama yang ada
sudah sangat baik dalam mendukung kepuasan kerja karyawan yang ada dan
diharapkan agar pihak perusahaan bisa terus memberikan keleluasaan dalam
mengembangkan karir bagi seluruh karyawan yang ada demi tercapainya
kepuasan kerja karyawan yang diharapkan.