Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kompetensi kerja personil Detasemen Gegana Satuan Brimob Polda Aceh. Metode peneltian pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 94 orang dari total populasi 122 personil dengan teknik penambilan sampel Simple random sampling (secara acak). Analis data penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana serta pengambilan data menggunakan model skala Likert (Methods of Summated Rating). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif signifikan kualitas kehidupan kerja terhadap kompetensi kerja dengan nilai probabilitas 0,000 atau p < 0,01 yang artinya hipotesis alternatif (Ha) diterima dan hipotesis nihil (Ho) ditolak. Sumbangan kualitas kehidupan kerja terhadap kompetensi kerja sebesar 77,3% dan sisanya sebesar 22,7% dipengaruhi oleh variabel lain seperti, kepuasan kerja dan budaya organisasi. Kesimpulan penelitian yaitu semakin tinggi kualitas kehidupan kerja, maka semakin tinggi kompetensi kerja yang dimiliki oleh personil, dan sebaliknya semakin buruk kualitas kehidupan kerja, maka semakin rendah kompetensi kerja personil Detasemen Geganana Satuan Brimob Polda Aceh.